CE QUE NOUS FAISONS
DOMAINES D'EXPERTISE
ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE
Certaines situations organisationnelles nécessitent un espace de réflexion stratégique pour clarifier les enjeux et orienter les décisions.
Perspectives Horizon accompagne les équipes de direction dans :
- la clarification des priorités organisationnelles
- les démarches de planification stratégique
- les transformations organisationnelle
- les projets nécessitant un alignement entre plusieurs parties prenantes.
L’objectif : transformer la complexité en orientations claires et en actions cohérentes.
COACHING
EXÉCUTIF
Le coaching exécutif offre aux gestionnaires un espace confidentiel pour prendre du recul sur les situations qu’ils portent.
Dans des environnements où les décisions sont souvent prises sous pression, ce travail permet de :
- clarifier la lecture des situations
- renforcer la posture décisionnelle
- soutenir un leadership lucide et cohérent.
Le coaching devient ainsi un levier pour naviguer dans la complexité organisationnelle avec plus de clarté.
ADN
GESTIONNAIRE
La gestion est une profession qui requiert une posture et une approche propre à son positionnement au sein de l’organisation. Chaque équipe de gestion développe, avec le temps, des réflexes collectifs qui influencent la façon dont les décisions sont prises.
L’ADN gestionnaire permet d’adresser les compétences de gestion et les dynamiques afin de :
- comprendre les forces et les angles morts d’une équipe de direction
- développer une lecture plus fine des interactions et des responsabilités
- renforcer la capacité collective à agir dans des contextes complexes.
Ce travail favorise des équipes de gestion plus alignées et plus cohérentes dans leurs décisions.
FORMATIONS
Les formations proposées par Perspectives Horizon visent à développer les capacités des gestionnaires à comprendre et à naviguer dans la complexité organisationnelle.
Les ateliers permettent notamment de :
- approfondir certaines dimensions du leadership
- développer des compétences relationnelles et stratégiques
- créer des espaces de réflexion collective au sein des organisations.
L’approche repose sur les principes de la pédagogie des adultes et favorise l’apprentissage à partir des situations réelles vécues par les participants.
Á PROPOS PERSPECTIVES HORIZON
UN LABORATOIRE D’APPRENTISSAGE DANS LA COMPLEXITÉ
Perspectives Horizon accompagne les gestionnaires et les organisations confrontés à des environnements qui doivent tenir compte d’une multiplicité de variables pour une justesse dans l’impact des décisions retenues.
La boutique en services-conseils, fondé en 2020 par Véronique Dion Roy, souhaite mettre en premier plan le rôle de partenaire de réflexion stratégique auprès des individus car les décisions organisationnelles sont rarement simples.
Les dirigeants doivent souvent décider :
- avec une information partielle
- sous pression politique
- dans des systèmes humains interdépendants.
Notre rôle consiste à clarifier les dynamiques en jeu afin de soutenir des décisions éclairées et cohérentes.
Approche distinctive
Contrairement aux approches traditionnelles de consultation qui livrent des rapports, nous:
- Co-créons la stratégie avec vos équipes (transfert d’autonomie)
- Identifions les variables négligées (vision systémique)
- Renforçons la posture décisionnelle de vos gestionnaires (capacité durable)
MISSION
VISION
VALEURS
- Lucidité
- Cohérence
- Responsabilité
- Humanité
- Courage managérial
BIOGRAPHIE FONDATRICE
Véronique dion roy propose une pratique au croisement du stratégique et de l’humain.
Véronique Dion Roy est consultante en développement organisationnel et fondatrice de Perspectives Horizon.
Active professionnellement depuis 1998, elle a occupé différents rôles en gestion, en accompagnement stratégique, en formation et en développement organisationnel auprès d’organisations et d’équipes de direction.
Une partie marquante de son parcours s’est déroulée au Nunavik, où elle a résidé pendant douze ans à Kuujjuaq. Cette expérience en territoire nordique, impliquant des collaborations avec de nombreuses parties prenantes institutionnelles et communautaires, a profondément influencé sa manière de comprendre les dynamiques organisationnelles et les processus décisionnels.
En fondant Perspectives Horizon en 2020, elle a choisi de mettre cette expérience au service des organisations souhaitant mieux naviguer les enjeux complexes qui influencent leurs décisions.
Sa pratique consiste à éclairer les dynamiques organisationnelles souvent invisibles afin d’aider les équipes de direction à poser des décisions plus lucides, plus cohérentes et plus assumées.
Accréditations:
Accredited Certified Coach
Formatrice agréée
Adm.A - Membre
Associations:
Membre
Partenariats:
Partenaire affiliée
